2017年金融行业数据发布会成功举办,百家企业高管参会

来源:太和顾问 作者:太和顾问 日期:2017/10/19

2017对于整个金融行业,监管政策趋严,马太效应加剧。随着金稳会的建立,各企业纷纷探索新的领域,在国家政策与市场经济的大环境中,如何创新驱动增长,协同企业战略与员工愿景,打造平台与激发员工潜能成为各家金融公司关注的热点。

在此背景下,太和顾问在10月19日北京四季酒店举办“太和顾问2017年金融行业数据发布会”,发布2017年最全面、客观的金融行业薪酬数据,使企业可以有效驱动组织效能提升,并帮助员工创造与体现更大价值,助力企业前行。

本次活动的参与人员超过百人,邀约嘉宾主要为金融公司的重要领导高管、人力资源总监、薪酬经理、主流媒体以及行业研究专家等。

会议上,太和顾问金融行业负责人姚静先生就宏观经济环境、金融行业人力资源趋势、金融各细分行业重点数据展开了讲解。

2017年中国GDP实际增速从高速增长转为中高速增长,经济结构不断升级,第三产业、消费需求逐步增长成为主要经济支柱。金融发展逐渐普惠化,惠及广大民众,金融行业整体有序不停顿地推进改革,优化资源配置,更好地服务实体经济发展。

随着国家逐渐加强经济金融风险的防控,2017年政府采取了一系列有效措施来化解和处理风险点。通过防止金融“脱实向虚”、 “一带一路”带动产业投资、成立金稳会补齐监管短板,“三去一降一补”推动金融改革等一系列措施稳定金融环境从而促进经济稳定。

行业发展:80%金融企业有扩编计划 2017年中层扩编的企业增幅最高达到6.2%

数据显示,多数金融公司有计划扩大企业规模,上海地区尤为明显,其中83%的金融机构有扩编计划。中层的扩招比例增长尤为明显,增幅高达6.2%,随着企业发展的不断稳定,中层员工逐渐成为企业的重要支柱,是企业运营的重要组成部分,一般都扮演公司宏观与微观的起承转合的角色。随着国家大力推动普惠金融、科技金融,未来一段时间,重要岗位的中层管理者将会是各家企业关注的重点。

薪酬增长:金融行业平均薪酬增长率9.2% PEVC和融资租赁行业领跑金融

数据显示,2017年金融行业的薪酬增长率为9.2%,基金行业和融资租赁行业增幅超过14%,多数企业对超过50%以上的员工进行了一定程度上的调薪。由于政策红利与市场经济导向,融资租赁与PEVC行业在2016-2017期间的薪酬方面有了较大幅度的提升,领跑整个金融行业

数据显示,自2012年至2017年金融行业平均薪酬稳定上涨,信托行业在2017年高达126.3万,基金行业的薪酬涨幅最为明显,尤其是私募基金,而随着国家大力推动普惠金融,小微金融行业的平均薪酬也有所提升,未来一段时间内,小微金融行业的薪酬涨幅或超过金融行业平均水平。

会议上,姚静先生还就金融行业各细分领域的关注重点为主题,分享了银行业改革创新、保险行业多元化投资、信托资金运用方向、券商新规、基金从业人员激励机制、信贷业务人员业绩考核标准等一系列政策和机制。

数据发布内容结束后,太和顾问北方区副总经理,悦福享总经理高硕先生就新时代发展下的员工诉求展开了分享。随着企业员工不断年轻化、个性化,企业的地位由用人单位逐渐转变为“将军幕府”,员工的视角也逐渐由看重未来转变为关注当下,单独的高薪激励和未来发展已不再是优秀员工留存的决定性因素,更多员工开始着眼于企业文化、环境氛围等雇主软实力。而这一类难以通过数据衡量的“广义福利”,也成为众多企业头疼的难题。

太和顾问就企业当下关注的重点,推出员工全面回报福利调研,结合多年的积累,为企业提供全方位的福利解决方案,高硕先生的演讲内容干货满满,使得现场嘉宾感同身受。

本次活动的成功举办,不仅促进金融行业混业经营以及管理机制的相互借鉴,更为2018年各家公司的薪酬、福利政策提供了宝贵建议。接下来,太和顾问将在上海、青岛、武汉、郑州等一二线城市陆续开展数据发布会议,助力更多企业在变革创新中更好发展。