“三高”齐聚搞事情,这场发布会让人看了血压有点高~

来源:太和顾问 作者:太和顾问 日期:2017/9/8

不止所见,超乎想象

【中国,北京,2017.09.06】今日,高科技、高薪人、高颜值,“三高”聚在一起搞事情,共同开了一场发布会。据参加的神秘爆料人说:“这是一场让人看了血压有点高的发布会”,它的名字叫——2017年高科技行业薪酬数据发布会。

本次发布会由太和顾问北方数据团队举办,高素质、高标准、高颜值是他们的主要特征,因此场地选在了高端商务人士都喜爱的北京亚洲大酒店。说起高科技行业,那叫一个让人羡慕啊,高薪、高效、高速发展都是它的标签,就连2017年政府工作报告中都把它列为重点对象。

政府工作报告中明确指出,创新引领实体经济转型升级——提升科技创新能力,全面实施战略性新兴产业发展规划;大力改造提升传统产业;持续推进大众创业、万众创新;全面提升质量水平。那么,如何创新驱动增长,协同企业战略与员工愿景,打造平台、激发员工潜能?

数据干货

太和顾问针对高科技行业的人力资源领域各项人力资本数据展开专业且深入的调研,并且邀请到了近百家北京高科技企业齐聚一堂,分享2017年最全面、最客观的高科技行业薪酬数据,使企业可以有效驱动组织效能提升,帮助员工创造与体现更大价值,助力企业前行。

整个发布会分为两大部分,第一部分是血压飙升期,由北方高科技负责人郭明策先生就北京高科技薪酬数据进行分享与剖析,深切地告诉大家什么叫“没有对比就没有伤害”;第二部分是精神满足期,由北区咨询负责人刘承延女士分享新常态下的人力资源管理变革,使大家充分认识到什么叫“洞察成就卓越”。

高颜值的Mr郭明策就宏观经济、经济热点、薪酬增长率、员工离职率、应届毕业生薪酬、高科技行业薪酬六大板块,通过北京城市全岗位薪酬数据与高科技行业薪酬数据对比的方式,从宏观到微观、从整体到局部,更为直观详细地使在场嘉宾感受到北京地区高科技行业各细分行业及各岗位的薪酬状况。一波又一波的数据来袭,让大家热情高涨。

资历颇深的刘承延女士对“新常态下的管理变革”和“HR管理趋势与变革”两大板块内容做了精彩讲解。从如何理解新常态,未来发展的双驱动,供给侧改革下企业管理所面临的调整,新常态驱动下企业人力资源管理的转型;到人力资源创新五支柱模型,互联网化的人力资源管理,HR管理的九大趋势与变革,所涉及的内容使在场嘉宾耳目一新。

到场嘉宾王女士告诉我们,“在这短暂的3个小时里,不仅了解到了高科技行业的最新薪酬数据,对人力资源管理也有了新的认识,收获颇丰,不枉此行,非常期待下一场发布会的举办”。

所以,没赶上高科技发布会的朋友,太和顾问还将继续挖掘与探索人力资源领域的各项人力资本数据。

下一期薪酬数据发布会,我们不见不散!