百家地产行业代表齐聚长沙,薪情薪事薪人共商

来源:太和顾问 作者:太和顾问 日期:2018/1/18

2017年是地产跨越与转型之年,马太效应加剧,国家政策不断收紧,地产调控不断加强,中国地产正在进入资本运作时代。“十九大”为房地产业定调,坚持“房子是用来住的,不是用来炒的”定位,二线城市也正在经历着一场与超级城市、国民基本素质等全方位的赛跑。如何创新驱动增长,协同企业战略与员工愿景,提高投入产出比,通过全面激励激发员工潜能成为各家企业关注的热点。

为了给各企业答疑解惑,助力2018年地产行业持续发展,太和顾问联手博志成、顶才于1月18日在长沙华远地产会议中心举办了“2018年湖南地区人力资源峰会”。本次活动聚集了近百家地产行业知名企业,约150位企业代表到场参会,包括恒大、万科、保利、融创、华夏幸福、华润、中海、龙湖、金地、金科、华远、北辰、富力、运达等湖南地区房地产公司的重要领导高管、人力资源总监、薪酬经理、行业专家等。

此次会议一方面发布了2017年最全面、客观的湖南地区房地产行业薪酬和各项人力资本数据,使企业可以有效驱动组织效能提升,并帮助员工创造与体现更大价值,助力企业前行;另一方面通过跟投机制、专项激励等主题的研讨和案例分享,助推各房企进行总结和改进。

会议上,博志成股份副总经理吴会鹏先生以“助推房企发展的组织激励与创新(跟投与专项激励)”为主题展开了分享,从“激励体系设计搭建”、“知名房企跟投机制分享”、“跟投机制与专项激励实操”三个细分主题,结合以往的经典咨询案例,风趣生动地进行了分享与展示,获得了参会者的一致好评。

将整场峰会的气氛推向高潮的,当属太和时代集团和泰恒信总经理高硕先生的演讲!高硕先生围绕宏观经济环境、房地产热点信息及人力资本正规澳门国际娱乐平台展开,循序渐进地讲解了湖南地区整体的变化情况。

从湖南地区的基础薪酬数据延伸到全面薪酬,并且跳出薪酬的限定框架,从更多的视角看待人力资源,阐述了如何在薪酬之外通过全面回报给员工更多的关怀,如何通过配置推动效能的提升,并结合湖南地区发展规划进行全面剖析,引发了现场热烈的讨论和碰撞。之后还以人力资源关注的离职率、调薪率、长期激励、应届生招聘等热点进行了重点解读。

他演讲的最后一页内容,给现场嘉宾留下了深刻印象,成为太和顾问给予这场峰会特有的“尾巴”,获得了现场嘉宾强烈的共鸣,大家纷纷举起手机拍照留影,并且很多人感同身受地分享到了自己的朋友圈。

峰会除了精彩的演讲以外,还设置了“专属礼物”,由太和顾问与博志成携手为与会嘉宾准备了两份超级大礼包,包含太和顾问《百强上市房企组织效能报告》和博志成特训营课程,为人力资源的全面管理增添更大更强的动力。

本次会议无疑是一场成功的人力资源峰会,不仅促进了湖南房地产行业人力资源从业者在管理机制上的相互借鉴,更为各家企业伙伴在2018年的人力资源规划提供了专业的数据支撑及建议。太和顾问仍将持续对湖南地区的各家企业伙伴保持高度关注与重视,在接下来的工作中,为各家企业提供更加专业优质的服务,助力更多企业在变革创新中更好地发展。